Les Entreprises


Mission :
Offrir un accès égal aux opportunités pour les candidats et partenaires de la Société ; Soutenir les actions menées en faveur de la réduction des inégalités entre les sexes, notamment les actions menées par les associations de défense des droits des femmes ; Aider les entreprises partenaires de la Société et la Société en général à progresser vers l’égalité des sexes par le recrutement ainsi que la recherche, le recrutement et l’échange des bonnes pratiques ; Devenir un modèle et une référence pour l’égalité entre les sexes notamment parmi les opérateurs du secteur de l’immobilier ; Participer à la formation de citoyennes et de citoyens responsables pour les aider à reconnaître et affronter les questions de parité et de biais dans l’environnement professionnel

Date de la Mission :

Mission :
- améliorer les conditions de travail des professionnels de l'accompagnement, - favoriser l'accès à la formation des professionnels pour réinventer le service à la personne et leur autonomie dans la gestion des interventions à accomplir par les différents acteurs sociaux, - fidéliser le lien entre les professionnels du secteur et la personne aidée pour maintenir le plus longtemps possible son autonomie à domicile, et reculer l'échéance de l'accueil dans des lieux spécialisés, - rompre l'isolement social et créer des liens humains solides autour des personnes en situation de fragilité.

Date de la Mission :

Mission :
La société s'engage à former ses salariés aux conséquences des violences intra-familiales sur les jeunes enfants.
Statuts vérifiés

Date de la Mission :

Mission :
En accord avec notre raison d'être, nous avons pris les engagements suivants : - Rendre le droit accessible au plus grand nombre ; - Limiter notre impact environnemental ; - Garantir un espace de travail sain et agréable à nos collaborateurs.

Date de la Mission :

Mission :
Engagements sociaux- Transparence au niveau de la composition de nos produits pour le consommateur : démarche claire et expliquée, - Renforcer l'égalité des chances et la diversité au sein de l'entreprise, - Garantir l'hygiène et la sécurité sur le lieu de travail, - Former le personnel selon les besoins et les souhaits d'évolution, - Management participatif, - Projets collaboratifs. Engagements économiques - Fabrication française : fabriquer au maximum nos produits en France, favoriser l'économie locale et préserver les savoir-faire en France, limiter le transport des marchandises, - Paiement des fournisseurs dans les délais convenus, - Pratique commerciale juste et raisonnée. Engagements environnementaux - Eco-conception packaging par le choix de matériaux éco-responsables/ nobles : recyclés, recyclables, biosourcés, durables, issus de filières connues et traçables, - Limitation des emballages, - Eco-conception du parfum par le choix majoritaire d'ingrédients naturels, issus de filières raisonnées (sourcing) ou de pratiques d’extraction non polluantes. Veille portée sur l’épuisement des ressources naturelles et leur remplacement responsable et éthique, - Fabrication clean : les matières de synthèse utilisées devront être sûres à la fois pour l'homme et pour l'environnement, - Limitation de l'empreinte carbone dans le choix de transporteurs engagés dans la compensation carbone, - Guide de bonnes pratiques environnementales au sein de l'entreprise (tri...).

Date de la Mission :

Mission :
Accompagner l’adaptation au changement climatique, en développant des solutions paysagères urbaines (prévention des phénomènes climatiques, tels que les inondations ou le stress hydrique, réduire l’impact carbone), notamment : 1. De toits végétalisés intensifs, solution durable abaissant la température des bâtiments, favorisant la biodiversité végétale et animale et permettant une meilleure régulation de l’écoulement des eaux de pluies. 2. De plantation de forêt urbaine pour créer des ilots de fraicheurs et de biodiversité en milieu urbain. 3. De jardins thérapeutiques pour les populations fragiles, les patients, et leurs familles, les soignants qui ont fait leur preuve dans la réduction du stress.
Statuts vérifiés

Date de la Mission :

Raison d’Être :
"Développer des thérapies innovantes dans des indications sans traitement efficace ou existant, même les plus rares, pour le bénéfice des patients"

Date de la Raison d’Être:

Mission :
Objectifs statutaires : Aider chaque jeune à trouver sa voie, en façonnant des projets qui reflètent son identité et ses aspirations, pour un impact positif sur la société Permettre aux actifs de s’accomplir en tant qu’être humain à travers un travail porteur de sens Faire évoluer le regard des recruteurs pour inciter à capitaliser sur le potentiel et la motivation des candidats Valoriser les atouts des Seniors pour développer leur employabilité dans un contexte sociétal en évolution Renforcer l’engagement des collaborateurs autour de valeurs fortes afin de stimuler l’efficacité de tous et la performance des entreprises Offrir l’opportunité à chaque salarié, chef d’entreprise, étudiant, de devenir acteur de l’innovation pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux.

Date de la Mission :

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