Mission
:
Promouvoir la qualité de la société à mission dans son authenticité ;Mesurer à améliorer le niveau de la satisfaction des clients ;Mesurer et améliorer la qualité de vie et de bien-être au travail des salariés et des parties prenantes participant aux missions.
Mission
:
en référence à l’Objectif de Développement Durable numéro 4, fixé par les Nations Unies, ouvrir un accès à une éducation de qualité, tout au long de sa vie à chaque partie prenante interne ou externe de l’entreprise ainsi qu’au plus grand nombre de citoyens
en référence à l’Objectif de Développement Durable numéro 10, fixé par les Nations Unies, contribuer à la réduction des inégalités, partout dans le monde, plus spécifiquement en ouvrant un accès à tous les savoirs ou le partage de toutes les connaissances qui permettront à nos parties prenantes internes et externes, plus largement à des citoyens d’aujourd’hui ou de demain, de s’émanciper, de révéler leurs talents et de s’accomplir pleinement
en référence à l’Objectif de Développement Durable numéro 17, fixé par les Nations Unies, renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour le développement et le revitaliser par l’intermédiaire de nos activités courantes ou d’engagements citoyens complémentaires en faveur de sociétés souveraines, toujours plus inclusives et apprenantes pour leurs citoyens et leurs représentants
Mission
:
Réduire la quantité́ de produits à usage unique dans le quotidien d’un nombre croissant d’organisations publiques et privées, en France et en Europe ;
Designer et fabriquer une offre de produits réutilisables permettant des gains significatifs pour l’environnement grâce à l’éco-conception préventive et la mesure d’impacts multi- critères, et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue ;
Chercher systématiquement la création de valeur économique, sociale, locale et inclusive partagée ;
Faire de notre entreprise un modèle inspirant et s’investir dans notre écosystème pour créer des synergies et accélérer les changements globaux.
Mission
:
Maîtrise de l’empreinte écologique du cabinet et de son activité.
Proposer un cadre et des conditions de travail favorables.
Concourir à la préservation du patrimoine foncier local champenois.
Participer au développement et à l’attractivité du tissu social et économique local
Mission
:
La société concourra à la réalisation de 5 objectifs sociaux et environnementaux : 1) Démocratiser l’assurance Santé Animale pour permettre au plus grand nombre de protéger leur
animal et de le soigner, y compris les parents les plus vulnérables. 2) Accompagner les parents, par des actions de prévention, pour le bien être de leur animal. 3) Développer un service d’assistance venant en aide aux parents d’animaux perdus. 4) Favoriser, par une attention sincère, l’épanouissement de ses acteurs internes et faire converger les
buts partagés (faire ensemble) et le fait de s’apprécier (être ensemble). En faire de même avec ses
partenaires.
5) Veiller à contribuer à la transition écologique à travers ces activités.
Mission
:
En lien avec sa raison d’être, la Société se donne pour mission, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du
Code de commerce, de : - sélectionner avec l’aide de ses associations et fondations partenaires les initiatives entrepreneuriales
les plus pertinentes pour l’environnement et la société, - accompagner les entreprises entrant dans le portefeuille de la Société, dans leur développement et
la réalisation de l’impact prévu, - animer l’écosystème de la Société, comprenant notamment associations, fondations et investisseurs,
pour faire bénéficier les entreprises que nous accompagnons, des expertises de chacune des parties
prenantes.
Mission
:
Former 100% de ses recruteurs à promouvoir l’équité, l’inclusion et la diversité dans le processus de recrutement ;
Maximiser son impact positif sur la société en soutenant annuellement une cause favorisant un recrutement éthique, et plus particulièrement sur des sujets d’inclusion, de diversité, d’insertion.
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