Liste des Sociétés à Raison d'Être
Parce que chaque parcours de vie est différent, la Carac choisit de construire pour tous ses adhérents des solutions financières performantes et humaines à la mesuredes enjeux sociaux et environnementaux.
Date de la Raison d’Être:
Changer le monde en faisant évoluer la façon de produire et de consommer un produit repère du quotidien « témoin d’une époque » : le café.
Date de la Raison d’Être:
Transmettre à chacun le goût de l’engagement pour contribuer à bâtir un monde heureux",
Date de la Raison d’Être:
Engager la profession dans une démarche éco-responsable au service de la santé durable des générations à venir, contribuer au développement économique et social des territoires et participer à la vie de la cité à travers nos engagements sociétaux
Date de la Raison d’Être:
« Porter un modèle d’optique et d’audition solidaire et responsable qui contribue à la santé de tous et à l’épanouissement de chacun ».
Date de la Raison d’Être:
Changer le monde en faisant évoluer la façon de produire et de consommer un produit repère du quotidien « témoin d’une époque » : le café.
Date de la Raison d’Être:
Construisons ensemble un avenir de confiance.
Date de la Raison d’Être:
Parce que bouger est essentiel pour se rencontrer, travailler… ou tout simplement vivre, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que la mobilité est infiniment humaine, notre métier est avant tout un métier de femmes et d’hommes au service des autres. Au coeur de notre transformation, de notre culture et de notre dynamique en tant que groupe international, il y a notre raison d’être qui est à la fois notre colonne vertébrale, ce qui nous relie tous, et notre axe pour orienter nos décisions. : « Permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. » Nous sommes activement engagés dans la transition énergétique et la réduction de la fracture sociale. Nous connectons et reconnectons les communautés entre elles et les territoires ruraux et urbains, en apportant des réponses adaptées aux besoins de nos clients et passagers. Nous partageons et agissons pour le collectif, afin de contribuer au bien-être de la société et de créer des opportunités et du progrès. Nous nous préoccupons des personnes et de l’environnement, afin de parvenir à une mobilité fiable et durable. Nous osons relever les défis et sortir de notre zone de confort pour proposer toujours les meilleures solutions et innovations en réponse aux enjeux de demain. Nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes en moyenne sur 5 continents.
Date de la Raison d’Être:
Ensemble, construisons une épargne responsable pour préparer votre retraite et contribuer au mieux vivre demain
Date de la Raison d’Être:
Conscient des défis environnementaux et sociaux actuels, nous souhaitons engager notre Société dans une démarche responsable.
Date de la Raison d’Être:
La raison d’être de Veolia est de contribuer au progrès humain, en s’inscrivant résolument dans les Objectifs de Développement Durable définis par l’ONU, afin de parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous. C’est dans cette perspective que Veolia se donne pour mission de “Ressourcer le monde”, en exerçant son métier de services à l’environnement. Chez Veolia, nous sommes convaincus que la poursuite du développement de l’humanité n’est possible que si les enjeux économiques, sociaux et environnementaux sont abordés comme un tout indissociable. Cette conviction s’inscrit dans l’histoire de l’entreprise qui, dès sa création, en 1853, avait montré la voie en faisant de l’accès à l’eau potable un levier essentiel de santé publique et de qualité de vie. En pratiquant nos activités, aujourd’hui dans l’eau, les déchets et l’énergie, nous apportons à nos clients publics comme privés, partout dans le monde, des solutions qui permettent de faciliter l’accès aux services essentiels et aux ressources naturelles, de préserver celles-ci et de les utiliser et de les recycler efficacement. L’amélioration de notre empreinte environnementale et de celle de nos clients est au coeur de notre métier et de notre modèle économique. Nous sommes une entreprise simultanément locale et globale, à forte intensité de technique, de savoir-faire et de main d’œuvre, inscrivant ses actions dans le temps long. Nous garantissons un engagement de résultat dans la durée à nos clients grâce à notre longue expérience, la qualité de nos services et notre forte capacité d’innovation. Nous constituons une communauté de travail où chacun peut trouver, en plus d’un revenu et du respect de sa santé et de sa sécurité au travail, un sens à son activité, un engagement dans une démarche collective valorisante et un épanouissement personnel. Par la formation, Veolia s’assure du développement des compétences de ses salariés qui sont dans leur grande majorité des ouvriers et des techniciens. L’entreprise s’appuie sur leur responsabilité et leur autonomie à tous les niveaux et dans tous les pays, et promeut l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Veolia favorise, notamment au sein des instances représentatives du personnel, le dialogue social, qui participe à l’appropriation par les salariés de notre projet collectif. Modalités de mise en œuvre La raison d’être de Veolia est portée à la connaissance de toutes ses parties prenantes afin qu’elles en connaissent le sens et participent à sa mise en œuvre effective.Le Conseil d’Administration, qui prend en compte cette raison d’être, évalue sa mise en œuvre. Veolia rend compte annuellement de sa performance multi-dimensionnelle à travers un tableau de bord qui rassemble des indicateurs pertinents sur la durabilité de son modèle. Ces indicateurs permettent d’estimer :○la performance économique et financière,○la performance environnementale, ○la performance sociale,la performance en matière de satisfaction des clients,○la performance en matière d’éthique et de conformité. Le choix de ces indicateurs est fait lors de la conception de chaque nouvelle étape stratégique et en cohérence avec les objectifs de celle-ci.Un comité des parties prenantes, constitué d’experts issus de la société civile et de représentants de clients, fournisseurs, salariés et des générations futures donne des avis à la direction de l’entreprise pour le bon accomplissement de sa raison d’être. Veolia respecte partout les lois et les règlements en vigueur.
Date de la Raison d’Être:
La raison d'être de l'entreprise (principe et moyens affectés) est d'apporter des solutions pour l'agriculture de demain. Une agriculture dont l'empreinte carbone sera la plus faible possible, tant à travers ses outils de production que par sa proximité entre producteurs et consommateurs.Conscients des changements climatiques en cours et du lien de cause à effet entre les gaz à effet de serre (GES) et ceux-ci, les associés déploient les moyens de la société à concevoir et produire des fermes urbaines, verticales ou autres, qui permettront de produire des denrées agricoles à bas carbone. Cette mission est mesurée par des analyses de cycle de vie des produits conçus et des bilans Carbone de leurs exploitations.
Date de la Raison d’Être:
« Porter un modèle d’optique et d’audition solidaire et responsable qui contribue à la santé de tous et à l’épanouissement de chacun ».
Date de la Raison d’Être:
"Protéger et améliorer la vie, ensemble"
Date de la Raison d’Être:
Nous concevons et exploitons des services de paiement et de transactions numériques pour contribuer à une croissance économique durable, renforcer la confiance et la sécurité dans nos sociétés. Nous les rendons respectueux de l’environnement, accessibles au plus grand nombre, tout en accompagnant les transformations sociétales.
Date de la Raison d’Être:
Rendre les organisations apprenantes par le plaisir de se former et de partager ensemble pour développer leur agilité à bâtir le futur.Notre conviction est que pour relever les défis d’un monde de plus en plus instable et imprévisible, les organisations (entreprises, administrations publiques, associations, coopératives…) doivent mobiliser leur intelligence collective afin que chacun de leurs collaborateurs apprenne avec et grâce aux autres. C’est ainsi qu’en capitalisant jour après jour l’expérience de ceux-ci et en les formant régulièrement, les organisations deviennent apprenantes, renforcent l’engagement collectif et se régénèrent continuellement. L’ambition de Zeebra est d’apporter à ses clients une expérience d’apprentissage collaboratif inspirante et enthousiasmante pour les transformer profondément, durablement et pour incarner leur raison d’être. Les équipes de Zeebra se nourrissent des derniers développements des sciences humaines et des technologies numériques pour inventer de nouveaux modèles et outils de formation afin de rendre accessible au plus grand nombre des solutions créatrices de valeur. Zeebra se donne les moyens de remplir sa vocation en constituant un comité de pilotage de la raison d’être qui associe ses parties prenantes à l’orientation de ses actions.
Date de la Raison d’Être:
