Liste des Sociétés à Raison d'Être
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Sociétés à Raison d'être
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Salariés concernés
Texte pas encore disponible
Date de la Raison d’Être:
Texte pas encore disponible
Date de la Raison d’Être:
Raison d’Être : « Donner à chacun sa chance en innovant pour l’habitat »
Date de la Raison d’Être:
Texte pas encore disponible
Date de la Raison d’Être:
Raison d’Être : Ataera existe afin de donner à tous ceux qui pensent qu’un autre avenir est possible, le pouvoir de le créer.
Date de la Raison d’Être:
Raison d’Être : Agir ensemble pour la santé et la qualité de vie de tous
Date de la Raison d’Être:
Mission : Accompagner nos clients dans l’analyse des enjeux de leurs bénéficiaires seniors et aidants
pour définir leur stratégie senior.
Allonger l’espérance de vie en bonne santé des seniors grâce à l’analyse de données et
le développement d’algorithmes prédictifs et préventifs.
Allonger l’espérance de vie en bonne santé des seniors en réalisant des campagnes de
prévention santé à distance pour les seniors.
Allonger l’espérance de vie en bonne santé des seniors en réalisant des campagnes de
prévention santé à domicile par nos professionnels de santé.
Allonger l’espérance de vie en bonne santé des seniors par le biais de conseils autour de la
précarité énergétique.
Allonger l’espérance de vie en bonne santé des seniors par la mise en place des solutions du
bien vieillir au domicile.»
pour définir leur stratégie senior.
Allonger l’espérance de vie en bonne santé des seniors grâce à l’analyse de données et
le développement d’algorithmes prédictifs et préventifs.
Allonger l’espérance de vie en bonne santé des seniors en réalisant des campagnes de
prévention santé à distance pour les seniors.
Allonger l’espérance de vie en bonne santé des seniors en réalisant des campagnes de
prévention santé à domicile par nos professionnels de santé.
Allonger l’espérance de vie en bonne santé des seniors par le biais de conseils autour de la
précarité énergétique.
Allonger l’espérance de vie en bonne santé des seniors par la mise en place des solutions du
bien vieillir au domicile.»
Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : ENVIRONNEMENTALZERO EMISSION NETTE
Nous contribuons à la neutralité carbone en réduisant nos émissions de GES, en augmentant les puits de carbone et en accompagnant nos partenaires dans leur stratégie bas-carbone.
SOCIAL
NUMÉRIQUE RESPONSABLE
Nous sommes engagés dans une démarche numérique responsable en formant nos collaborateurs et partageons cet engagement avec nos partenaires et nos clients.
SOCIÉTAL
1% CA
Nous accompagnons des associations engagées dans l’atteinte des 17 ODD en les formant et en leur reversant 1% de notre chiffre d’affaires.
Nous contribuons à la neutralité carbone en réduisant nos émissions de GES, en augmentant les puits de carbone et en accompagnant nos partenaires dans leur stratégie bas-carbone.
SOCIAL
NUMÉRIQUE RESPONSABLE
Nous sommes engagés dans une démarche numérique responsable en formant nos collaborateurs et partageons cet engagement avec nos partenaires et nos clients.
SOCIÉTAL
1% CA
Nous accompagnons des associations engagées dans l’atteinte des 17 ODD en les formant et en leur reversant 1% de notre chiffre d’affaires.
Date de la Mission:
Mission : > Analyse de l’impact de nos différents matériaux par un bureau d’études> Faire appel à un bureau d’étude spécialisé dans l’éco-conception pour nous accompagner dans le développement de nos produits
> Mesurer notre impact global en faisant faire un bilan Carbonne
– Année 1 : fin 2021
– Année 3 : fin 2023
– Année 5 : fin 2025
> Compenser notre impact Carbonne avec la mise en place de partenariats,
> Communiquer sur le cycle de vie et la composition de nos produits
> Analyser la composition de nos produits
> La création d’indicateur de performance pour connaître le nombre de produits recyclés et réparés
> Mesurer la quantité de déchets de production récupérés
> Mesurer la quantité de baskets recyclées
> La mise en place de campagnes publicitaires pour défendre « consommer mieux et moins »
> Mesurer notre impact global en faisant faire un bilan Carbonne
– Année 1 : fin 2021
– Année 3 : fin 2023
– Année 5 : fin 2025
> Compenser notre impact Carbonne avec la mise en place de partenariats,
> Communiquer sur le cycle de vie et la composition de nos produits
> Analyser la composition de nos produits
> La création d’indicateur de performance pour connaître le nombre de produits recyclés et réparés
> Mesurer la quantité de déchets de production récupérés
> Mesurer la quantité de baskets recyclées
> La mise en place de campagnes publicitaires pour défendre « consommer mieux et moins »
Date de la Mission:
Mission : – fédérer les parties prenantes autour d’une identité partagée, restaurer les liens de confiance qui les unissent.
– contribuer à la transformation positive des entreprises
– valoriser les talents pour promouvoir l’innovation sous toutes ses formes
– contribuer à la transformation positive des entreprises
– valoriser les talents pour promouvoir l’innovation sous toutes ses formes
Date de la Mission:
Mission : (i) Réduire l’utilisation du plastique à usage unique dans l’industrie de l’hygiène, notamment en promouvant le modèle de recharge à grande échelle ;
(ii) Créer des formules saines, les plus naturelles possibles, sans ingrédient controversé et sans concession sur l’efficacité et la sensorialité ;
(iii) Utiliser autant que possible des matières recyclées et recyclables dans ses flacons et nos emballages ;
(iv) Mettre au point une chaîne de valeur durable et circulaire qui favorise la fabrication locale et les circuits courts ; et
(v) Limiter les émissions CO2 liées au transport d’eau, en privilégiant des produits anhydres àhydrater chez le consommateur sur la majorité de notre gamme.
(ii) Créer des formules saines, les plus naturelles possibles, sans ingrédient controversé et sans concession sur l’efficacité et la sensorialité ;
(iii) Utiliser autant que possible des matières recyclées et recyclables dans ses flacons et nos emballages ;
(iv) Mettre au point une chaîne de valeur durable et circulaire qui favorise la fabrication locale et les circuits courts ; et
(v) Limiter les émissions CO2 liées au transport d’eau, en privilégiant des produits anhydres àhydrater chez le consommateur sur la majorité de notre gamme.
Date de la Mission:
Mission : Offrir un accès égal aux opportunités pour les candidats et partenaires de la Société .
Soutenir les actions menées en faveur de la réduction des inégalités entre les sexes, notamment les actions menées par les associations de défense des droits des femmes .
Aider les entreprises partenaires de la Société et la Société en général à progresser vers l’égalité des sexes par le recrutement ainsi que la recherche, le recrutement et l’échange des bonnes pratiques .
Devenir un modèle et une référence pour l’égalité entre les sexes notamment parmi les opérateurs du secteur de l’immobilier .
Participer à la formation de citoyennes et de citoyens responsables pour les aider à reconnaître et affronter les questions de parité et de biais dans l’environnement
professionnel.
Soutenir les actions menées en faveur de la réduction des inégalités entre les sexes, notamment les actions menées par les associations de défense des droits des femmes .
Aider les entreprises partenaires de la Société et la Société en général à progresser vers l’égalité des sexes par le recrutement ainsi que la recherche, le recrutement et l’échange des bonnes pratiques .
Devenir un modèle et une référence pour l’égalité entre les sexes notamment parmi les opérateurs du secteur de l’immobilier .
Participer à la formation de citoyennes et de citoyens responsables pour les aider à reconnaître et affronter les questions de parité et de biais dans l’environnement
professionnel.
Date de la Mission:
Mission : – améliorer les conditions de travail des professionnels de l’accompagnement,
– favoriser l’accès à la formation des professionnels pour réinventer le service à la personne et leur autonomie dans la gestion des interventions à accomplir par les différents acteurs sociaux,
– fidéliser le lien entre les professionnels du secteur et la personne aidée pour maintenir le plus longtemps possible son autonomie à domicile, et reculer l’échéance de l’accueil dans des lieux spécialisés,
– rompre l’isolement social et créer des liens humains solides autour des personnes en situation de fragilité.
– favoriser l’accès à la formation des professionnels pour réinventer le service à la personne et leur autonomie dans la gestion des interventions à accomplir par les différents acteurs sociaux,
– fidéliser le lien entre les professionnels du secteur et la personne aidée pour maintenir le plus longtemps possible son autonomie à domicile, et reculer l’échéance de l’accueil dans des lieux spécialisés,
– rompre l’isolement social et créer des liens humains solides autour des personnes en situation de fragilité.
Date de la Mission:
Mission : La société s’engage à former ses salariés aux conséquences des violences intra-familiales sur les jeunes enfants.
Date de la Mission:
Mission : Engagements sociaux- Transparence au niveau de la composition de nos produits pour le consommateur :
démarche claire et expliquée,
– Renforcer l’égalité des chances et la diversité au sein de l’entreprise,
– Garantir l’hygiène et la sécurité sur le lieu de travail,
– Former le personnel selon les besoins et les souhaits d’évolution,
– Management participatif,
– Projets collaboratifs.
Engagements économiques
– Fabrication française : fabriquer au maximum nos produits en France, favoriser l’économie locale et préserver les savoir-faire en France, limiter le transport des marchandises,
– Paiement des fournisseurs dans les délais convenus,
– Pratique commerciale juste et raisonnée.
Engagements environnementaux
– Eco-conception packaging par le choix de matériaux éco-responsables/ nobles : recyclés,
recyclables, biosourcés, durables, issus de filières connues et traçables,
– Limitation des emballages,
– Eco-conception du parfum par le choix majoritaire d’ingrédients naturels, issus de filières
raisonnées (sourcing) ou de pratiques d’extraction non polluantes. Veille portée sur
l’épuisement des ressources naturelles et leur remplacement responsable et éthique,
– Fabrication clean : les matières de synthèse utilisées devront être sûres à la fois pour
l’homme et pour l’environnement,
– Limitation de l’empreinte carbone dans le choix de transporteurs engagés dans la
compensation carbone,
– Guide de bonnes pratiques environnementales au sein de l’entreprise (tri…).
démarche claire et expliquée,
– Renforcer l’égalité des chances et la diversité au sein de l’entreprise,
– Garantir l’hygiène et la sécurité sur le lieu de travail,
– Former le personnel selon les besoins et les souhaits d’évolution,
– Management participatif,
– Projets collaboratifs.
Engagements économiques
– Fabrication française : fabriquer au maximum nos produits en France, favoriser l’économie locale et préserver les savoir-faire en France, limiter le transport des marchandises,
– Paiement des fournisseurs dans les délais convenus,
– Pratique commerciale juste et raisonnée.
Engagements environnementaux
– Eco-conception packaging par le choix de matériaux éco-responsables/ nobles : recyclés,
recyclables, biosourcés, durables, issus de filières connues et traçables,
– Limitation des emballages,
– Eco-conception du parfum par le choix majoritaire d’ingrédients naturels, issus de filières
raisonnées (sourcing) ou de pratiques d’extraction non polluantes. Veille portée sur
l’épuisement des ressources naturelles et leur remplacement responsable et éthique,
– Fabrication clean : les matières de synthèse utilisées devront être sûres à la fois pour
l’homme et pour l’environnement,
– Limitation de l’empreinte carbone dans le choix de transporteurs engagés dans la
compensation carbone,
– Guide de bonnes pratiques environnementales au sein de l’entreprise (tri…).
Date de la Mission:
Mission : 1. Développer les activités opérationnelles et commerciales intégrant un impact sociétal et environnemental positif pour la planète et pour les territoires, avec notamment:
1. Adopter un approvisionnement local
1. En matières premières ayant un faible impact environnemental.
2. En cartons issus de forêts durablement gérées.
3. Sans matières plastiques.
2. Concevoir des produits fabriqués localement.
3. Adopter une démarche de recyclage et de réutilisation des emballages.
4. Bannir les emballages et les matières issues de l’industrie du pétrole et de l’agriculture intensive.
2. Respecter la diversité des territoires sur lequel intervient la société et participer à la politique d’amélioration territoriale par notamment:
1. L’exemplarité dans la manière de réaliser notre métier.
2. La contribution à leur développement équilibré avec des projets innovants répondant aux enjeux économiques, environnementaux et sociaux.
3. Une politique locale d’achats des matériaux pour limiter l’impact carbone.
4. La socialisation des sous-traitants dans un rayon limité autour de leur localisation.
3. User de pratiques de travail équitables avec des conditions de travail sécurisées notamment:
1. Permettre aux collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et de participer significativement à la création de valeurs.
2. Donner accès aux dernières connaissances en matière d’écologie.
3. Travailler en étroite collaboration avec des institutions telles que l’agence de biodiversité ou le Muséum National d’Histoire Naturelle de Paris.
1. Adopter un approvisionnement local
1. En matières premières ayant un faible impact environnemental.
2. En cartons issus de forêts durablement gérées.
3. Sans matières plastiques.
2. Concevoir des produits fabriqués localement.
3. Adopter une démarche de recyclage et de réutilisation des emballages.
4. Bannir les emballages et les matières issues de l’industrie du pétrole et de l’agriculture intensive.
2. Respecter la diversité des territoires sur lequel intervient la société et participer à la politique d’amélioration territoriale par notamment:
1. L’exemplarité dans la manière de réaliser notre métier.
2. La contribution à leur développement équilibré avec des projets innovants répondant aux enjeux économiques, environnementaux et sociaux.
3. Une politique locale d’achats des matériaux pour limiter l’impact carbone.
4. La socialisation des sous-traitants dans un rayon limité autour de leur localisation.
3. User de pratiques de travail équitables avec des conditions de travail sécurisées notamment:
1. Permettre aux collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et de participer significativement à la création de valeurs.
2. Donner accès aux dernières connaissances en matière d’écologie.
3. Travailler en étroite collaboration avec des institutions telles que l’agence de biodiversité ou le Muséum National d’Histoire Naturelle de Paris.
Date de la Mission:
Mission : texte en attente
Date de la Mission:
